团队的力量

儿童乐园员工团队是个集体，定期的团队活动，业绩完成大聚餐就成了大家彼此交流、消除隔阂的机会。当然团队建设不单单可以利用聚餐旅游的机会，早会、交接班会也是非常好的机会，尤其早会，因为乐园一般开业时间都是10点，完全有充分的时间利用早会机会沟通。

早会时，总结昨天工作，注重经验积累，尽量不要直接批评，避免影响员工一天的工作心情。早会时，不但可以沟通信息，还可以适当的穿插些员工拓展交流活动，为一天的工作破冰，增加员工之家的交流互动。


1.重视乐园的外观建设，儿童乐园外观是顾客的印象，它包括乐园的装修风格、游乐设备的选择、设备摆放的位置等。

2.好的儿童乐园一定是安全、干净、卫生的，定期检查儿童游乐设备的螺丝是否松动，对游乐设备进行清洁消毒，这样才能培养忠实顾客。

3.不要让家长一直排队等待，无论何时何地，长时间的等待都足以让人发飙，或许平日里还在抱怨你的儿童乐园顾客稀少、无人问津，那么当真正忙的时候，请问你有没有觉得自己又少了一份周全的计划呢?



项目具有一定的时效

孩子们玩了一段时间后新鲜感会降低，或者孩子长大了就不喜欢再来玩这些游乐设备了，所以要迎合孩子的需求，定期更换一些游乐设施。当然，也没有必要频繁更换游乐场设备，一来资金是一个问题，二来大点的孩子走了，那么会有更小的孩子加入，你的乐园同样有人气。

儿童乐园里好增添一些家长可以玩的亲子游乐设备。现在家长工作繁忙，与孩子的交流较少，他们也希望能有一个地方能和孩子一起玩耍，孩子既玩的开心，又可以增进一下亲子感情，因此家长会比较乐意带孩子来你的乐园玩。




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